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Ausbildung

Unternehmen sollten bei Azubi-Suche schnell sein

18.02.2012 | CG

 © Anton Porsche / pixelio.de© Anton Porsche / pixelio.de
"Wer heute keinen Nachwuchs ausbildet, wird zukünftig ohne qualifizierte Mitarbeiter da stehen", so bringt es der Chef der Arbeitsagentur in Stralsund, Dr. Jürgen Radloff auf den Punkt.

"Die Belegschaft in den Unternehmen wird immer älter. Junge Leute müssen nachrücken. Doch dies wird angesichts der rückläufigen Bevölkerungsentwicklung immer schwieriger", weiß Radloff. Während vor 10 Jahren fast 29.000 Schulabgänger in Mecklenburg-Vorpommern auf den Ausbildungsstellenmarkt strömten, waren es zum Ende des letzten Schuljahres landesweit gerade einmal knapp über 9.000.

Jetzt heißt es: Rechtzeitig die besten Schulabgänger für sein Unternehmen sichern. Denn um die Bewerber mit guten Schulnoten konkurrieren viele Firmen. Wer zu lange wartet, wird hier das Nachsehen haben. "Die Unternehmen sollten keine Zeit verschenken, sondern die jungen Leute möglichst zeitig an das Unternehmen binden. Schließen Sie mit Ihren ausgewählten Bewerbern rechtzeitig einen Ausbildungsvertrag ab!", rät der Agenturchef den Firmen der Region. "Wenn Sie lange warten, wird Ihr zukünftiger Azubi sehr wahrscheinlich zu einem anderen Unternehmen gehen."

Über 2.000 Ausbildungsplätze wurden dem gemeinsamen Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur und der Jobcenter in Vorpommern bereits zur Besetzung angeboten, viele Jugendliche wurden bereits für diese Stellen vorgeschlagen. Doch noch immer verhalten sich einige Unternehmen eher zurückhaltend beim Abschluss eines festen Ausbildungsvertrages. Dabei drängt die Zeit. "Zum Ende des letzten Jahres hatten wir noch über 500 Ausbildungsplätze, die wir nicht besetzen konnten. An dieser Entwicklung wird sich vermutlich auch im aktuellen Ausbildungsjahr nichts ändern. Im Gegenteil, die Lücke zwischen Bewerbern und gemeldeten Stellen wird eher noch größer werden. Gerade deshalb ist es so wichtig, die zukünftigen Azubis für die Unternehmen zu sichern."



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