Das sind 160 mehr als im Juni des vergangenen Jahres. "Das Gros dieser freien Ausbildungsplätze stammt aus dem Hotel- und Gastronomiegewerbe", weiß Gunther Gerner, operativer Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Stralsund. Immerhin verteilen sich 41 Prozent der offenen Stellenmeldungen auf gerade einmal 4 Berufe aus diesem Bereich: Koch/Köchin, Restaurantfachmann/-frau, Hotelfachmann/-frau und Fachkraft im Gastgewerbe.

Die Ursache für diese Situation ist offensichtlich und seit Langem bekannt: Die abnehmende Zahl an Jugendlichen in Mecklenburg-Vorpommern sorgt für immer weniger Schulabgänger und damit für immer weniger Bewerber um Ausbildungsplätze. "Und diese Jugendlichen schauen bei der Auswahl ihres zukünftigen Arbeitgebers sehr genau auf die angebotenen Ausbildungsbedingungen", so der stellvertretende Agenturchef. "Viele der Bewerber kennen mittlerweile ihren ‚Marktwert'. Kein Wunder bei der aktuellen Situation. Schließlich stehen den 1.406 offenen Lehrstellen gerade einmal noch 579 Jugendliche ohne Job gegenüber."

Mit der geänderten Marktlage haben sich die Chancen für die Jugendlichen deutlich verbessert. Während in den vergangenen Jahren noch eine ganze Reihe von Schulabgängern, die gerne in der Region bleiben wollten, zwangsläufig in die Tourismusberufe gingen, haben die Mädchen und Jungen heute eine viel größere Auswahl an freien Ausbildungsberufen. Mittlerweile finden sich unter den offenen Lehrstellen auch Berufe wie Kraftfahrzeugmechatroniker/in, Fertigungsmechaniker/in oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel - allesamt Berufe, die sich in der Top-10 der beliebtesten Wunschberufe der Jugendlichen wiederfinden.

"Attraktive Ausbildungsbedingungen sind notwendig, um den zukünftigen Nachwuchs in die Unternehmen zu locken", so Gunther Gerner. "Die Betriebe wünschen sich motivierte Bewerber mit guten Schulnoten. Doch um dieses Potenzial werben alle Unternehmen, nicht nur die aus unserer Region. Gerade die besten Schulabgänger eines Jahrgangs sind nicht selten sehr flexibel und mobil und damit auch attraktiv für Unternehmen aus anderen Bundesländern. Um diese Jugendlichen im Land zu halten, bedarf es großer Anstrengungen seitens der regionalen Unternehmen."

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